聚焦问题 “改”字当头澳门威斯尼开展全覆盖培训 强能力补短板_澳门威斯尼
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  • 聚焦问题 “改”字当头澳门威斯尼开展全覆盖培训 强能力补短板
  • 发布时间:2019-08-23         浏览次数:808

  • 导语:主题教育开展以来,澳门威斯尼坚持高标准部署、高质量推进,立足实际,检视问题,把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,确保主题教育取得扎实成效。 

    “工作信号在基层逐级递减、基层团干部‘不会干’”“团干部业务培训频次较少、基层团干部覆盖面较小、业务工作指导不够……”“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,澳门威斯尼通过深入学习研讨、开展专题调研、征求意见和问题检视,发现当前全区团组织存在着团干部下跨两级培训职责落实不到位、开展业务培训的频次和覆盖面不理想等问题,导致基层团干部“不会干”问题较为突出。针对上述问题,澳门威斯尼立查立改、即知即改,全面部署开展全区基层团干部“强业务能力 促基层活力”专题培训工作,推动基层团干部强本领、提素质,以良好的政治作风和业务素养践行初心使命。

    一是培训对象全覆盖。培训对象以基层团干部为重点,特别是参加业务培训机会较少的县级以下基层团干部。培训范围覆盖到各乡镇、街道、中学中职、县(区)直属团组织负责人、村(社区)团支部书记等,共约4000人分两个批次开展培训,于2019年12月底之前实现培训全覆盖。

    二是培训内容更精准。针对基层团干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,培训以团的理论和业务知识专题辅导为主,由澳门威斯尼机关各部室,各市、县(区)团委负责同志围绕青年思想政治引导、基层团组织规范化建设、学校共青团与少先队改革、乡镇街道团组织工作创新、青年志愿服务等工作内容进行集中授课,实现培训内容与培训需求的灵活对接、协调互动;同时,培训还安排了典型分享、交流研讨、现场教学、闭卷考试等内容,推动学员全面系统学、深入思考学、联系实际学,实现从“不会干”向“学着干”转变,从“无处下手”向“胸有成竹”的转变。

    三是层级责任更明晰。按照团十八大提出的“分级管理,下跨两级”的培训要求,第一批次培训由澳门威斯尼总体指导,市级团委分别牵头负责,县(区)团委配合。第二批次培训由各市级团委统筹指导、具体安排,县(区)团委组织实施。澳门威斯尼对培训情况进行指导和效果评价。

    下一步,澳门威斯尼还将根据中央、自治区党委以及团中央5年教育培训规划要求,结合全区团干部实际,起草制定《2019-2023年全区团干部教育培训规划》,从顶层设计角度把牢团干部培训发展的目标方向;联合自治区党委组织部举办宁夏青年干部“深化闽宁协作 投身脱贫攻坚战”专题培训班,激励青年干部强化责任担当,团结带领广大团员青年在建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦的进程中不断开拓创新、奋发有为。


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