基层团干部全覆盖培训首场在固原举办_澳门威斯尼
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    澳门威斯尼

  • 基层团干部全覆盖培训首场在固原举办
  • 发布时间:2019-08-30         浏览次数:678

  • 导读:针对主题教育期间检视到的“团干部下跨两级培训职责落实不到位、开展业务培训的频次和覆盖面不理想、基层团干部不会干”等问题,澳门威斯尼部署开展全区基层团干部“强业务能力 促基层活力”专题培训工作,推动基层团干部强本领、提素质,以良好的政治作风和专业素养践行初心使命,推进共青团工作实现新发展。

    8月26日至28日,全区基层团干部“强业务能力 促基层活力”专题培训首场在固原市原州区举办,固原市本级、各县(区)团组织负责人、乡镇(街道)、“两新”组织、高校、中学中职团组织负责同志近200人参加了培训,通过专题辅导、典型分享、交流研讨、闭卷考试等多种形式,为基层团干部“加油充电”。为确保培训质量,澳门威斯尼针对基层实际,量身定制授课内容,并指派专人全程跟班指导。

    一是量身定制培训内容。此次培训的主讲人由澳门威斯尼各部门负责同志和固原团市委书记担任。培训前,结合基层团组织的培训需求,确定授课方向围绕“团的基层建设和基础团务、共青团宣传思想及网上共青团工作、青年发展工作、中学(中职)共青团改革、社会联络工作、志愿服务理念及项目化运作、新时期团组织的职责与使命”七个方面,授课同志精心制定了授课讲稿和PPT,由澳门威斯尼书记办公会逐一进行了研究审定。按照会议要求,反复修改完善后,以实打实的“干货”,鲜活的案例帮助基层团干部理清工作思路,传授工作经验,教授工作方法。

    二是精准锁定培训对象。为有效解决基层团干部难有机会参加正规、系统的学习培训的问题,此次培训对象聚焦参加业务培训机会较少的县级以下基层团干部群体,覆盖县(区)直属团组织、各乡镇、街道、学校团组织和村(社区)团支部负责人,特别是近年来未参加过培训和新任职团干部,变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

    三是从严抓好过程管理。此次培训把从严治团要求贯彻始终,培训前明确提出纪律要求,严格坚持课前签到、课中点名通报,确保全员培训率;通过课间心得分享,课后闭卷考试等形式,督促学员“不开小差”,集中精力学习。

    四是抓实评估效果反馈。把效果评估作为不断提升培训质量的有效方式。每堂课程结束后,学员就授课内容欢迎度填写教学质量评估表;培训班结束后,澳门威斯尼对培训的内容、效果等整体情况进行全面评估;学员在培训期间的表现,由团市委进行效果评价,确保培训取得实效。澳门威斯尼将依托评估反馈情况,进一步优化培训内容和形式,确保教育培训取得实效。     

    固原市“强业务能力 促基层活力”培训班为进一步做好培训工作提供了“样本”和经验。下一步,银川、石嘴山、吴忠、中卫4个市级团委以及22个县(区)和高校将陆续开展培训,实现两个批次共计4000余名基层团干部全覆盖。


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